En CV er en presentasjon av din profesjonelle person hvor din erfaring, utdannelse, kunnskap og evner vil bli presentert. Det bør hovedsakelig være basert på fakta, mens du i det personlige søknaden har muligheten til å selge deg selv og med henvisning til fakta i CVen din. Det er din sjanse til å gjøre et godt førsteinntrykk og bli husket av rekruttereren som er ansvarlig for rekrutteringen/ansettelsen. Husk at søknadsdokumentene dine har en enkelt oppgave: å ta deg med til et intervju.

Mange tenker at det er en enkel og ikke veldig tidkrevende jobb å søke jobb. Det kan heller være en heltidsjobb i seg selv hvis det skal gjøres riktig og ha suksess. Sørg derfor for å sette av god tid til å skrive en virkelig god CV som du alltid kan ha som utgangspunkt når du søker jobb.

I gjennomsnitt bruker en rekrutterer mellom 20 og 30 sekunder på CV-en. I løpet av den tiden har du tid til å lese og se gjennom omtrent en halv A4-side. Dette betyr at det er utrolig viktig at du fanger leserens oppmerksomhet tidlig.

Før du begynner å formulere din ‘profesjonelle person’ i en CV, kan det være greit å velge om du vil ha en kronologisk, funksjonell, kombinert eller mer kreativ CV. Hva som passer deg best, avhenger av bransjen du er aktiv i og hvilken type jobb du søker. Nedenfor finner du noen tips om hvordan du kan lage en CV som passer deg.

 

I en kronologisk CV presenterer du dine erfaringer og kvalifikasjoner underveis når de skjedde (tid/år). Denne strukturen er uten tvil den vanligste og passer godt når:

• Du leter etter en jobb i en mer tradisjonell bransje.

• Du har jobbet lenge i et område og vil påpeke mange års erfaring.

• Du vil understreke at du har fordypet deg eller blitt promotert i et emne.

 

I en funksjonell CV presenterer du dine erfaringer og kvalifikasjoner etter hvilket fagområde de tilhører. Denne strukturen passer godt når:

• Du har hatt flere små jobber i samme område.

• Jobbtitlene dine avklarer ikke oppgaver og evner.

• Du har hatt lignende oppgaver, men i flere forskjellige selskaper.

• Du vil dempe eventuelle hull.

 

I en kombinert CV presenterer du dine erfaringer og kvalifikasjoner i henhold til en kombinasjon av en kronologisk og funksjonell CV. Denne strukturen blir mer vanlig og passer godt når:

• Du vil fremheve noen spesielle prestasjoner og ferdigheter.

• Du har erfaring innen flere forskjellige fagområder.

 

I en kreativ CV illustrerer du ferdighetene dine, din erfaring og deg som person til utlyst stilling, omtrent som en CV og en søknad kombinert. Denne strukturen passer godt når:

• Du leter etter en kreativ og kanskje moderne stilling.

• Du vil skille deg ut blant antall søknader rekruttereren mottar.