Les her: Temaside om koronavirus (Covid-19) med anbefalinger og informasjonsmateriell
Les her: Temaside om koronavirus (Covid-19) med anbefalinger og informasjonsmateriell
Med hele Europa som kandidatmarked
Vi kan være din partner og gi deg internasjonale ansatte eller finne det beste lokale talentet. Med de riktige ferdighetene, frimodigheten og verktøyene er ikke landegrensene til hinder for suksess.
Vi har utviklet gode digitale verktøy for å gjøre den geografiske plasseringen sekundær i rekrutteringsprosessen. Rekrutteringsprosessen er rask og smidig takket være videointervjuer som er integrert i vårt rekrutteringsverktøy. Vi har kontorer i Sverige, Finland, Norge, Danmark, Polen, Estland, Spania og Russland, og vi kjenner den lokale arbeidskulturen i hvert land.
Å flytte fra ett land til et annet krever mye kunnskap om byråkrati og praktiske spørsmål. En god partner vet hvordan de skal håndtere ting og kan svare på både våre og de ansattes spørsmål. Våre ansatte har opplevd at Barona vet hvordan dette skal koordineres på best mulig vis, og at de har blitt behandlet på en riktig og profesjonell måte.
Med over ti års erfaring i internasjonal rekruttering, skaper vi bærekraftige alternativer for å møte mangel på lokal arbeidskraft. Vi er en partner som har et kjent navn i det internasjonale kandidatmarkedet.
Vi kjenner det internasjonale arbeidsmarkedet og vår kulturelle kunnskap er solid. Vi dirigerer søk til områder og land der kandidater er tilgjengelige. Kunnskap blir stadig mer lik på tvers av geografiske områder, og en sterk kulturell forståelse er nøkkelen til å tilpasse faktorer til den nye jobben og landet.
Vi har en bevist prosess som lar oss finne riktig talent og effektivisere hele rekrutteringsprosessen, som gjør at både ansatte og arbeidsgivere kan fokusere på jobben og kjernevirksomheten. Vi tilbyr også en omfattende ‘RELOCATION SERVICE’>>
Vi har et nøye valgt og pålitelig internasjonalt partnernettverk for å støtte vår lokale virksomhet. Vi er forpliktet til å følge reglene i den internasjonale rekrutteringsprosessen som kreves av bransjemyndigheter og alltid sikre vår etiske oppførsel. Vår prosessdokumentasjon og implementering er gjennomsiktig og bærekraftig.
Når du trenger ny kompetanse som ikke er tilgjengelig lokalt. Vi kan hjelpe deg med å identifisere attraktivitetsfaktorer og kunnskapsprofilen din, som vil lede prosessen med internasjonal rekruttering til riktig område og samarbeide om å finne riktig kandidat for din virksomhet.
Å finne en kandidat i det lokale markedet er ikke en selvfølge. Å finne kunnskap alene garanterer ikke suksess, man må også kjenne motivasjonen og kulturelle faktorer når man velger en kandidat.
Etter hvert som veksten fortsetter, kan det være nødvendig å forberede seg på å rekruttere kandidater utenfor Norge. Kontrollert mottakelse av internasjonale faktorer krever framsyn og mot til å se utover – til fremtidige behov. I tillegg er det lurt å planlegge nye rekrutteringer for best integrering og orientering.
